Itongadol/AJN.- Como parte de los esfuerzos por preservar el estatus religioso del trabajador en los Estados Unidos, la Oficina de Administración de Personal (OAP), de ese país presentó recientemente por medio de los legisladores locales, un proyecto de ley que tiene por objeto considerar al empleado religioso y su vida religiosa en el lugar de trabajo.
Según comerciantes jaredim locales, hasta los últimos años, la OAP ofrecía un reglamento muy dificultoso. Una de las reglamentaciones exigía del trabajador religioso que goce sus vacaciones en tiempos de fiestas judías y completar los días de descanso dentro de las seis semanas desde el día en que regresaba el trabajo.
A raíz de la presión de los trabajadores locales, meses atrás se modificó la normativa para permitir al empleado religioso completar las horas de trabajo- dentro del año corriente. Actualmente, la OAP pide anclar las nuevas enmiendas al proyecto de ley que preserva el estatus del trabajador religioso.
"El Gobierno Federal- que es el mayor empleador de Estados Unidos", dijo el rabino Abba Cohen, vicepresidente de la Asociación Israel de Asuntos Gubernamentales, "es un modelo en términos de considerar las necesidades de sus empleados religiosos".