Itongadol.- Las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI) alcanzaron un hito histórico con la incorporación de más de 5.000 mujeres en posiciones de combate durante el último año, una cifra diez veces superior a la registrada hace apenas una década. Según datos oficiales presentados por la Dirección de Recursos Humanos del ejército, actualmente una de cada cuatro mujeres aptas para el servicio de combate decide enlistarse en estas funciones, lo que refleja un cambio profundo en la participación femenina dentro de la institución militar.
El informe, encabezado por el mayor general David Bar Kalifa, muestra que en la clase de reclutamiento de 2024 se presentaron más de 20.000 mujeres consideradas médicamente, funcionalmente y mentalmente aptas para el combate. De ese grupo, unas 7.000 manifestaron interés en servir en unidades de primera línea y, tras completar los procesos de evaluación, cerca de 5.300 fueron finalmente aceptadas.
El fenómeno no se limita al aumento numérico: cada vez más mujeres acceden a cargos de liderazgo en estas formaciones, rompiendo lo que el propio informe describe como “el techo de cristal” de las FDI. El ejército evalúa que existe un potencial aún mayor de reclutamiento femenino, especialmente en un contexto donde se registra un déficit de 7.000 soldados de combate y apoyo que no ha sido cubierto en los últimos años.
A pesar de estos avances, no todos los programas han prosperado. El jefe del Estado Mayor, teniente general Eyal Zamir, decidió recientemente suspender el plan piloto que buscaba entrenar mujeres para fuerzas especiales, tras recibir evaluaciones profesionales que cuestionaban la movilidad operativa y otros factores en este tipo de unidades.
La medida generó debate dentro del ejército y la sociedad israelí, ya que coincide con un contexto de presión sobre el sistema de reclutamiento: el aumento de la deserción, la caída en el número de reservistas disponibles y la creciente carga de órdenes de alistamiento. En ese marco, Bar Kalifa aseguró que la prioridad de la Dirección de Recursos Humanos es maximizar el capital humano disponible, no solo en el ingreso sino a lo largo de todo el servicio, para reducir la tasa de abandono.
La evolución del número de mujeres combatientes en Israel es significativa: de apenas 500 reclutas en 2014 a más de 5.000 en 2024. El fenómeno representa no solo un cambio interno en las FDI, sino también un reflejo de la transformación social del país respecto al rol de la mujer en ámbitos tradicionalmente masculinos.
Con los desafíos de seguridad que enfrenta Israel en múltiples frentes y la necesidad de mantener fuerzas listas y capacitadas, el protagonismo de las mujeres en las unidades de combate parece consolidarse como un factor clave en la estructura militar del futuro.