Itongadol/Agencia AJN.- La empresa israelí de videojuegos Papaya está reestructurando sus operaciones y despedirá a unos 30 empleados como parte de una adaptación de su modelo de negocio a un entorno tecnológico en rápida transformación.
La compañía, que emplea a unas 400 personas, explicó que la medida busca crear una organización más enfocada y eficiente, permitiéndole concentrar sus recursos en las áreas con mayor potencial de crecimiento.
Según Papaya, la reestructuración responde a cambios más amplios que afectan a las empresas tecnológicas, especialmente la rápida adopción de herramientas de inteligencia artificial (IA), que están modificando la forma de trabajar de los equipos, acelerando procesos y ampliando capacidades.
‘‘La integración de la IA en las operaciones de Papaya permite a la empresa trabajar de manera diferente, acortar procesos, ampliar capacidades y realizar tareas de forma más inteligente y rápida’’, señaló la compañía en un comunicado.
Además de los cambios tecnológicos, Papaya indicó que enfrenta un entorno empresarial global más desafiante, marcado por la incertidumbre geopolítica y las fluctuaciones cambiarias, en particular el fortalecimiento del shekel frente al dólar.
Tras conocerse la decisión, la empresa aseguró que los trabajadores afectados fueron ‘‘socios importantes’’ en su desarrollo y afirmó que les brindará apoyo durante el período de transición.
La reestructuración se produce tres meses después de que Papaya enfrentara un importante revés judicial en Estados Unidos. Un jurado del Tribunal de Distrito del Distrito Sur de New York la declaró responsable de publicidad engañosa y prácticas comerciales desleales en una demanda presentada por Skillz Platform.
El jurado concedió a Skillz una indemnización de 420 millones de dólares por daños y, a su vez, emitió una recomendación de restitución de beneficios por 719 millones de dólares. El resultado definitivo del caso aún no está resuelto, ya que continúan los procedimientos judiciales. Papaya, por su parte, presentó recursos para solicitar un nuevo juicio, revertir el veredicto y reducir significativamente el monto de la indemnización.
La disputa se centró en acusaciones de que Papaya tergiversó la imparcialidad de sus competencias de videojuegos móviles basadas en habilidades. Skillz sostuvo que la empresa utilizó bots para simular jugadores e influir en los resultados de las partidas, acusaciones que Papaya rechaza.
La compañía israelí insistió en que la actual reestructuración no responde a un único acontecimiento, sino que forma parte de un esfuerzo más amplio para preparar a la empresa para su próxima etapa de crecimiento.
El director ejecutivo, Oriel Bachar, aseveró que la compañía necesita ‘‘pensar de manera diferente, moverse con rapidez y afinar su enfoque’’ para seguir siendo competitiva en un mercado cambiante.
‘‘Tomamos la decisión estratégica de adaptar la estructura de la empresa a la siguiente etapa de su desarrollo y construir una organización más enfocada, precisa y eficiente‘‘, sostuvo Bachar.
Papaya concluyó que continuará invirtiendo en sus productos, tecnología y expansión internacional, mientras ajusta su estructura a lo que describió como una nueva realidad operativa para las empresas tecnológicas.