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¿Discrimina el gobierno israelí a las mujeres?

Por M S
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Itongadol.- Las trabajadoras del Estado en Israel ganan menos que sus compañeros hombres y ocupan un número significativamente menor de puestos de responsabilidad, según revela un informe del Ministerio de Finanzas sobre los gastos salariales del Gobierno.

Según los datos, las mujeres ganan un 17% menos que los hombres, es decir, 3.271 shekels (990 dólares) menos de promedio, y sólo ocupan una minoría (19%) de los puestos de alto nivel.

En algunos departamentos, como el Ministerio de Desarrollo del Néguev y Galilea, la Agencia Gubernamental de Publicidad y la Imprenta Gubernamental, casi no hay mujeres en puestos importantes.

El informe también dice que la distribución salarial en la administración pública es uniforme y se basa en la antigüedad. El salario de los trabajadores del sector público se incrementa automáticamente cada año, y no debido a una habilidad específica o a la productividad del trabajo. Por eso no puede utilizarse como herramienta para mejorar el rendimiento.

Se dice que los jueces y los fiscales de distrito reciben los salarios más altos, entre 49.000 y 77.000 NIS (15.000-23.000 dólares) al mes, seguidos por los directores generales de los ministerios, que ganan entre 40.000-49.000 NIS (12.000-14.900 dólares). Los trabajadores sociales ganan entre 10.000-23.000 NIS (3.000-7.000 dólares) mensuales y los taquígrafos entre 7.000-14.000 NIS (2.000-4.000 dólares).

«Los datos permiten vislumbrar los problemas de las estructuras de incentivos existentes de los empleados estatales, que dificultan la contratación de empleados cualificados y destacados», dijo Kobi Bar Natan, jefe del Departamento de Acuerdos Salariales y Laborales, autor del informe, que prometió aplicar los cambios necesarios.

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