Itongadol/Agencia AJN.- La Liga Antidifamación (ADL, por sus siglas en inglés) publicó el jueves un nuevo informe que documenta niveles alarmantes de conducta antisemita, retórica hostil y fallas institucionales que sufren los empleados judíos de educación primaria y secundaria en los sindicatos de docentes de Estados Unidos.
El estudio, titulado “Antisemitismo en los sindicatos de docentes de EE. UU.”, combina datos de encuestas cuantitativas y grupos focales cualitativos para evaluar la magnitud y el impacto del antisemitismo dentro de las organizaciones laborales, que, según el informe, “se han convertido en fuentes de profunda alienación y exclusión” para los educadores judíos.
Los hallazgos se basan en un estudio de métodos mixtos que combina una encuesta a 307 miembros judíos de sindicatos de docentes de EE. UU. en 24 estados, con una amplia representación de California, Massachusetts y Nueva York, junto con grupos focales cualitativos.
Casi todos los encuestados, el 98,7 %, trabajaban en escuelas públicas, desde preescolar hasta bachillerato. El estudio busca dar voz a experiencias que, según la ADL, suelen ser ignoradas, visibilizando la magnitud del problema y sentando las bases para la defensa de los derechos y el cambio cultural dentro de los sindicatos de docentes en todo el país.
Jonathan Greenblatt, director ejecutivo y nacional de la ADL, declaró el jueves en un comunicado de prensa que «los sindicatos de docentes se fundaron sobre la promesa de solidaridad, justicia y dignidad para cada trabajador», pero que «este informe deja claro que esta promesa se está incumpliendo para los educadores judíos en todo el país».
Según el informe, la conducta antisemita, antisionista y antiisraelí está muy extendida en los ámbitos sindicales locales, estatales y nacionales. Más del 70% de los miembros judíos sindicalizados encuestados coincidieron, en mayor o menor medida, en que las declaraciones sindicales sobre la guerra entre Israel y Hamás que no condenan a Hamás ni las atrocidades del 7 de octubre de 2023 constituyen un problema en su sindicato.
Además, el 71% coincidió en que las resoluciones que acusan a Israel de apartheid, genocidio o limpieza étnica son un problema, y el 68,1% coincidió en que los llamamientos a romper lazos con las principales organizaciones judías también lo son.
El informe señalaba que el antisemitismo existía en los sindicatos de docentes antes de los sucesos del 7 de octubre de 2023, pero el conflicto posterior aceleró e intensificó las dinámicas preexistentes.
Durante los últimos 12 meses, miembros de sindicatos informaron haber experimentado retórica hostil en diversos espacios sindicales, incluyendo reuniones, redes sociales, capacitaciones y conferencias. Según el estudio, más de la mitad de los encuestados (53,4%) reportaron una aplicación inconsistente de las normas contra el acoso cuando las víctimas eran judíos o sionistas, mientras que el 51,8% presenció la minimización o negación de las atrocidades del 7 de octubre. Casi la mitad (48,9%) escuchó el término «sionista» usado como insulto o término peyorativo, y el 43,7% vio a oradores que justificaban la violencia contra judíos o sionistas.