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Con la intención de lograr la unión de sus adherentes, asumió la nueva dirigencia de Avodá Argentina

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Durante el evento, Ángel Barman (AMIA), Julio Schlosser (DAIA) y Carlos Frauman (OSA) trasmitieron el mensaje de sus instituciones, quienes además de felicitar y desear éxito a la nueva conducción de Avodá, resaltaron la importancia de los factores ideológicos que participan en la política interna de la comunidad.
También tuvo la palabra el nuevo presidente de Avodá, Pablo Resiman, quien destacó que “deseo que trabajemos juntos por el bien de esta comunidad (…) Tenemos el honor de haber sido designados para dirigir nuestro movimiento, Avodá, por 12 meses, que al finalizar convocaremos a un nuevo kinus (congreso) territorial (…) En estas épocas donde la política y los políticos son tan criticados en asumir la responsabilidad de reorganizar el movimiento y reencontrarse con todos nuestros compañeros para trabajar aunadamente parece una tarea ardua que, sin duda, llevaremos adelante con todo éxito”.
“Pese a ello aceptamos el reto, no sólo porque nuestro Movimiento y sus miembros lo merecen sino por que la comunidad lo necesita. Esa necesidad surge de la incontrastable realidad que nos circunda, cuando observamos que nuestros principios básicos de continuidad judía basada en la educación judía formal y no formal y hoy inscriptas en un marco de seguridad interna y externa, y jurídica en la defensa de lo judío, levantamos las banderas del pluralismo religioso defendiendo y respetando la voluntad de todo aquel que se define como judío, brindando la posibilidad de incorporarse y vivir como tal, plenamente sin discriminaciones”, agregó.
Reisman indicó que “nuestra intención es lograr la unión de nuestros adherentes en una sola estructura y con un solo alineamiento, para ello convocaremos a un acuerdo amplio en el que insistiremos en la unión de ideas. Esto último no se dará sólo con nuestros miembros sino con todos los otros factores políticos que coexisten en la comunidad.
 Lo que es más, el presidente de Avodá expresó que uno de sus objetivos en nombrar un Tribunal de ética dentro del Movimiento, para que no existan más dudas acerca de nuestra representatividad y seriedad. “Estamos convencidos que para gestionar hay que tener las herramientas necesarias, proponiéndonos propender al cambio cultural de la organización”.
Al finalizar se sirvió un refrigerio y como dato anecdótico debemos decir que al efectuar se acto en el salón que la Comunidad Beit Hilel utiliza como Beit Hakeneset (templo), todos los hombres presentes estuvieron con la cabeza cubierta, algo impensado hace unos años para una actividad de Avodá de Argentina.
EACh-GL

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